Jump!

Comment une vidéo de recrutement dynamique peut attirer les meilleurs talents ?
Le cas Jump! × Comète Factory

Introduction

Dans un marché du travail compétitif, publier une simple offre d’emploi ne suffit plus pour attirer des profils expérimentés. Les entreprises doivent se démarquer visuellement et transmettre leur culture en quelques secondes. La vidéo de recrutement devient alors un outil stratégique. C’est exactement ce qu’a demandé Jump!, agence londonienne spécialisée dans l’innovation et les idées, en faisant appel à Comète Factory, studio de création vidéo.

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Objectif : attirer des profils créatifs grâce à une vidéo de 20 secondes

Jump! cherchait à recruter un Head of Invention, un poste clé mêlant innovation, stratégie de marque et créativité.
Pour toucher des candidats seniors, la marque avait besoin d’un format percutant, court (20 secondes) et adapté aux réseaux sociaux (YouTube Shorts, LinkedIn, Instagram).

Le défi : capter l’attention en moins d’une seconde.

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La solution Comète Factory : vidéo courte + motion design + images réelles

Pour répondre à cet objectif, Comète Factory a conçu une vidéo reposant sur trois piliers :

Résultat : une vidéo dynamique, taillée pour la performance et le partage.

Notre philosophie : rendre chaque seconde utile. Une vidéo courte peut être plus efficace qu’un long discours.

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Pourquoi une vidéo courte est un atout pour le recrutement ?

Une vidéo de recrutement dynamique permet de :

• Attirer plus de candidatures qualifiées

• Mettre en avant la culture d’entreprise

• Créer un effet « coup de cœur » auprès des candidats

• Booster la visibilité sur les réseaux sociaux (algorithmes favorisent les formats courts)

📊 90 % des utilisateurs disent qu’une vidéo les aide à prendre une décision.
(source : Wyzowl – Video Marketing Report)

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Ce que Comète Factory apporte aux entreprises

Nous accompagnons les entreprises dans la création de vidéos adaptées à leurs objectifs :

• Motion design

• Production vidéo et tournage

• Vidéos de recrutement

• Vidéos sociales courtes (YouTube Shorts, Reels, TikTok)

• Vidéos explicatives et promotionnelles

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Conclusion

La collaboration entre Jump! et Comète Factory montre qu’une vidéo de 20 secondes peut faire la différence dans une campagne de recrutement.
En mêlant motion design et images réelles, la vidéo capte l’attention, fait passer le message clairement et renforce l’image de marque. Pour attirer, engager et convertir : la vidéo courte est aujourd’hui l’outil le plus performant.

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